Socrate affermava che:
“Da me non hanno mai imparato nulla, ma sono loro, che, da sé stessi, scoprono e generano molte belle cose”.
L’International Coach Federation definisce il Coaching come: una partnership con i clienti che, attraverso un processo creativo, stimola la riflessione, ispirandoli a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale.
Strumento principale del Coach, per esplorare il funzionamento dei nostri processi mentali, è l’arte del Fare domande. La domanda giusta al momento giusto, può aprire porte che fino ad allora erano chiuse.
A differenza di una normale pratica psicoanalitica, il lavoro del coach é basato quasi esclusivamente su un orientamento “presente-futuro”, cioè su una analisi e presa di coscienza dello stato attuale del cliente, la determinazione di un obiettivo futuro di cambiamento e sulla miglior strategia e azioni per ottenerlo.
L’agire professionale del Coach facilita il cliente nel migliorare le sue prestazioni professionali e personali mediante la valorizzazione e il potenziamento delle sue risorse, capacità personali e competenze. Queste influenzano la realizzazione dei risultati e più in generale del benessere del cliente.